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我有例次的判决书、裁定书、两份正式的劳动合同、例次庭审笔录被告对违法事实的认可、就失业证、劳动局和保障中央对合同到期、日期的结论、高院对被告未出具解除劳动合同书面证明的认定、考勤的缺勤表上面有50人的出勤记载、有起码10条法律法规的依据，被告与各级法院沒有一条一款法律法规能够证明《申请》就是解除劳动合同的证明，只是法院强判罢了，天津检察院二分院没有给出任何理由和法律依据就不予破案、不予监管，我给天津高院发过10封举报信，6月30日高院给我的回复是把举报信交给了被举报人（二中院）高院这是把我往火坑里推。6份证据证实08年4月18日我不与天津市安全公司解除劳动合同
1、2份劳动合同上没有显示解除或终止合同的任何文字、也没有东丽劳动局所认定的任何文字；
2、天津高院认定的平安公司没有向我出具解除或终止劳动合同的证明（《劳动合同法》里面有规定）；
3、08年4月到12月平安公司替我缴纳保险金的收据；
4、08年4月到12月交纳保险金的明细表；
5、就失业证、东丽保障核心给出的论断是08年12月29日合同到期终止；
6、再就业优惠证上有天津市劳动保障局认定的09年1月结束社会保险补助、转出。
我叫刘春玲天津市东丽区人我所爆料的是天津法 官以权 抗法的经由：
天津市东丽仲裁、东丽法院、二中院违法判决金请求法院不支持，可是法律有规与裁决、天津高 院间接支持违法判决、天津检 察院二分院明知违法判不予监管、东丽区张 贵庄 街、居 委 会维护被告的违法行为，东丽政 法 委采用充耳不闻、束之高阁的立场至使我与公司的劳动争议案在长达三年之久没有得到公平的解决。
以下是我所要公佈问题的具体过程：
我于2005年4月6日与东丽区安然劳动服务公司（私营公益性质公司，公司于6月10日注册存在无照经营2个月的事实）签订了三年劳动合同，当时公司并没有给我们合同的副本，合同商定了工作时光、工资报酬、加班工资、拖欠工资的弥补标准和抵偿标准等等。可是在合同期的三年里我们公司所有员工（不包括公司治理人员）只是在每年的春节期间休息三天，其余没有休息过一天，还有在2005年工作期间我们是两班倒，天天工作长达12个小时。这期间我们多次向公司跟主管单位（张贵 庄街居委会、张贵 庄派出所）要求给我们公休日可是一直没有得到回答。要求加班费公司只是说向上级申请可是三年来始终没有下文。到2008年4月2号在劳动合同没有到期的情况下，公司以奥运安保为由强行让我们26位女工下岗，典范的性别歧势，（其中包含我们14位40、50职员）在我们强烈反对的情况下，公司又与我们14位政策性女工，签署了自2008年4月1日至2008年12月31日的第二份合同，与我们签订合同的条件是我们必需签订一份内容由公司供给的《申请》（我申请将社会保险关联保存在天津市平安劳动服务有限公司，我自己的档案、养老保险手册、就失业证、优惠证由公司保存，所有按公司划定和政策请求履行,香港六合彩公司，不享受其余待遇。）签字、日期是2008年4月18日、而后只给14位下岗女工上养老保险没有工资，从2008年5月起我们14位女工，去东丽劳动监察、市再就业保障中央反映，我们加班费、工资差额等问题均没有得到答复，到2008年6月中旬。另外13位女工迫于各种压力均退出了反应问题的行列。
我在万分无奈的情况下去东丽仲裁委（6月30日），去申请仲裁，东丽仲裁在没有作深刻懂得和没有查阅相关法律的情况下于2008年8月1日裁决驳回申请人的全部请求。［劳仲案字（2008）第306号］仲裁裁决书中没有给出任何相关的法律依据，仲裁员是“张宁玉”
。
于是我于2008年8月21日到东丽法院起诉该公司的违法行为。东丽法院于2008年9月22日开庭审理此案，在庭审中被告对我们出具的考勤表、两份合同均表示认可，对加班的事实认可，并承认没有支付加班费及工资差额（低于最低工资标准），被告说：“是政 府让他们这么干的，没有加班费。”可是合同里有约定（请问是哪一级政 府）。东丽法院于2009年1月9日［（2008）丽民初字第3876号民事判决书］以《申请》是解除劳动合同的证据、断定我以超过诉讼时效驳回全部诉讼请求（可是没有给出相关的法律依据）。如果然像公司和法院所主观推断的那样我们何必要转一个很大的圈子来解除劳动关系，直接要求在《申请》里面写明要解除劳动关系就行了、何必要雾里看花写的不明不白，这样看来当初公司逼迫14位政策性下岗女工签订这份《申请》完整是一个早有预 谋的圈 套妄图罢黜公司的相关法律义务及为当前呈现的诉讼案提前做出的筹备(这是我通过这次劳动争议案恶补了法律常识所意识到的) 。东丽法院判案法官、审判长：张玉有、审判员：孙兆敏、毕东明、书记员：姜秀媛。
万般无奈之下于2009年2月4日去天津市二中院上诉。二中院于2009年3月9日开庭审理此案，在庭审进程中被告对我所举证的事实均表示认可，对于公益性公司不应当给加班费的问题他们又没有证据,六合彩网站。在庭审中被告的表示就是无理取闹、无中生有。二中院于2009年4月15日以：“原审法院认定事实不清，适用法律不当”， ［（2009）二中民一终字第545号］民事裁定书，发还东丽法院重审。审理法官：审判长：张德明、审判员：李静、马家树、书记员：解童。（庭审期间审判长张德明告诉我们赔偿定必须给赔偿金，强行让我们撤销赔偿请求。）
于是我于2009年4月28日又回到东丽法院，东丽法院于2009年6月15日从新开庭审理此案，主审法官讯问我们所有诉讼要求的法律依据并做书面存档，可是被告一直在说：《申请》是解除合同关系的证据，可是他们又无奈拿出相干的法律依据只是主观推断，就在原告知求的事实明白被告表示认可、诉讼请求法律法规依据空虚的情况下，东丽法院于2009年8月3日［（2009）丽民重字第19号］作出判决如下：认定被告的《申请》为解除劳动合同的证据(可是又没有给出法律依据)超过诉讼时效,驳回全体诉讼请求。审判长：王泽民、审判员：崔富玺、任福顺、书记员：王静。
我于2009年8月17日第二次上诉于二中院，二中院于2009年9月14日上午休庭审理此案，此次审理的主审法官与2月4日第一次上诉的主审法官为统一人都是“张德明”法官。在庭审中被告除了认可前三次审理的事实外，还否认了《申请》是当时14位政策性女工同时签订的、另外被告还承认了其余13位女工至今还在与公司签合同上保险、只是我们把他们起诉了就没有给我上保险这是显著的打击报复（由于我们是公益性托 管公司，他们没有权力辞退我）。二中院于2009年11月25日［（2009）二中民一终字第1875号］做出了：“因理由不足、不予支撑、驳回上诉、保持原判”的终审讯决。
另二中院还给出了，原审法院查明的事实正确、本院予以认定，二中院审理我第一次上诉案的结论《民事诉讼法》第153条1款3项：原审法院认定事实不清、实用法律不当。
二中院审理我第二次上诉案的结论《民事诉讼法》第153条1款1项，原审法院查明的事实准确，本院予以认定。审判长：张德明、审判员：李静、赵国峰、书记员：解童。
我两次上诉所出具的证据基原形同而且还有新弥补的证据（2008年4月至9月的社保缴费单据）；以证明我于2008年9月以前是没有与公司解除劳动关系，被告出具了2008年3月14日张贵 庄街的一 委会记录，当时在庭审中我以为会议记录并不能阐明什么，会议记载也只能是在国度法律的框架之下所作出的决定，并不能违背国 家法律也不容许他们这样干，就是东丽区政 府也只能是在法律许可的情况下才干做出一些于国于民有利的决议。
当初问题是东丽仲裁、东丽法院两次判决，二中院一次判决均是以《申请》超过诉讼时效驳回我的恳求，尤其是二中院两次的审理反差之大尤为显明，在我阅历了四次裁决判决中均没有给出《申请》是根据哪一部法律、哪一条那一款法律说我是超过诉讼时效？
2010年10月21日我向天津市高 级人民法院递交了申请再审的审请书，天津高 院于2011年1月19日开庭审理此案，被告又一次全部承认了他们的违法事实，天津高 院于2011年3月28日下达了［（2011）津高民申字第0020号］民亊裁定书，认定“平安公司未向刘春玲出具解除或终止劳动合同的证明,香港六合彩开奖结果，”可是《劳动合同法》里明白规定必须出具证明，高院于《劳动合同法》于不顾，驳回了我的申请再审。审判长：谢力澎、审判员：王会君、扬宇、书记员：张莹。
2011年4月6日我向天津市人民检察院第二分院递交了申请民事抗诉申请书及全部证据、诉讼请求的法律依据、被告例次庭审中对违法行为任可的证据，二分院于2011年4月11日把我的抗诉申请及全部资料交由东丽区人民检 察院办理，5月5日东检的李检向我们细心的了解全部诉讼经过，5月10日李检通过电话告诉我他以向二分院见意提起抗诉，可是二分院于2011年6月8日下达了［津检二院民行不立（2011）59号］民事行政检察不立案决定书，“我院经审查认为本案不合乎立案前提，决定不予立案。没有任何理由，没有任何法律、法规、没有任何经办检察官的姓名。至此我在天津的司法程序己经全部走完，得出的结果是法院以权 抗 法、检 察 院不予监 管。
东丽法院与二中院来往返回审理了两遍也没有找出他们想要的法律条款，尤其是被告对他们的守法行动屡次表现认可的情形下(无端拖欠平时及节假日的加班费、工资低于天津市最低尺度)我们尊重的法 官不惜以违 法裁决来使被告的违 法违规行为正当化,香港六合彩公司，这就是他们手里所控制的公共权 力的威力！！！这样的成果是咱们所始料不迭的也是所有正义的国民所始料不及的。